致先生/女士:
我公司与你于___________年_______月_______日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,公司发现你严重违反劳动纪律,并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定_______年_______月_______日终止与你的劳动关系。公司人力资源部先后:_______年_______月___________日、_______年_______月_______日、_______年_______月_______日三次通过电话、短信的方式通知你到公司办理劳动关系解除手续,未果。现用信函最后一次通知您,请你接到本通知后,速到公司相关部门办理离职手续,薪资结算。(逾期后果自负)同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知将通过特快专递方式邮寄至你的户籍所在地,妥投后即视为你已收到本通知。
特此告知
______________科技有限公司
人力资源部:_____________________
_______年_______月_______日
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